El cuadrante te dice quién va a cada obra. Con subcontratas aparece otro fuego: docs caducados y la pelea de fin de mes por las horas trabajadas. SignaPlan añade un portal para que la subcontrata entre, aporte lo exigido y proponga horas a certificar contigo — sin sustituir tu ERP ni el BC3.
Qué resuelve (y qué no)
- Documentación: tipos exigidos, subidas, validación y caducidad.
- Certificación de horas: propuestas, rondas y acuerdo de jornada (no certificación de partidas de obra).
- Contratación / altas: apoyo al onboarding de personal cuando lo necesitas, sin montar un módulo de RRHH completo.
- No es: presupuestos BC3, mediciones ni facturación al cliente.
Cómo encaja con el planificador
Primero el día a día: cuadrante, fichaje y flota. Cuando la subcontrata entra en juego, docs y horas viven en la misma plataforma — no en otro Excel ni en un grupo de WhatsApp aparte.
Para quién
Sí: constructoras PYME que ya usan (o van a usar) subcontratas y sufren el “pásame el PDF” y el “esas horas no son”. No hace falta para empezar si solo tenéis personal propio: el cuadrante y el fichaje bastan el primer mes.
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